第十七條  本會由會員組成會員大會。會員大會是本商會的最高權力機構，依照國家法律、法規和商會章程的規定行使職權。

第十八條  會員大會行使下列職權：

（一） 決定商會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

（二）制訂或修改章程；

（三）制訂或修改會費標準；

（四）制訂組織機構的選舉辦法；

（五）選舉或者罷免理事、監事； 

（六）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算報告；

（七）對商會變更、解散和清算等事項作出決議；

（八）改變或者撤銷理事會不適當的決定；

（九）決定終止事宜。

第十九條  會員大會必須有全體會員的三分之二以上出席方能召開；其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并由全體監事簽名確認，并向全體會員公告。

第二十條  會員大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經義烏市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

會員大會每年至少召開一次，會員大會由理事會召集。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。　

第二十一條  本會設理事會。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和商會章程的規定履行職責。

第二十二條  理事會的職權是：

（一）籌備和召集會員大會； 

（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；（三）決定商會具體的工作業務； 

（四）制定商會的變更、解散和清算等事項的方案；

（五）決定商會各內部機構的設置，并領導商會內部各機構開展工作；

（六）制定商會內部管理制度；

（七）制定商會的年度財務預算、決算方案； 

（八）決定新會員入會和對會員的處分；

 （九）選舉或者罷免會長、副會長、秘書長、副秘書長； 

 （十）商會章程規定的其他事項。

第二十三條　理事會每半年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。理事會應當對決議形成會議紀要，并由監事簽字確認，并向全體理事公告。

理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

第二十四條  商會設立會長辦公會議，由會長、副會長及秘書長組成，監事長列席會長辦公會議。會長辦公會議對理事會負責。在理事會閉會期間，按章程規定經理事會授權可以行使以下職權： 

（一）制定年度工作計劃和預算，報理事會審核；

（二）部署辦事機構、實體機構開展工作； 

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、實體機構主要負責人，交理事會決定；

第二十五條  會長辦公會議至少每月召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。會長辦公會議須有三分之二以上成員出席方能召開，其決議須經過到會成員三分之二以上表決通過方能生效。會長辦公會議應當對決議形成會議紀要，并向全體理事公告。

會長辦公會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長召集和主持。三分之一以上會長辦公會議成員可以提議召開會長辦公會議。

第二十六條  本會設立監事會，由會員大會選舉產生。監事會任期與理事會任期相同，期滿可以連任。會長、副會長、理事、秘書長不得兼任監事。

監事應當遵守有關法律法規和商會章程，接受會員大會的領導，切實履行職責。監事列席理事會會議，監督會議程序有效性和表決結果合法性，監督理事會執行會員大會決議情況，向會員大會報告年度監事會工作情況，有權向理事會提出建議或向登記管理機關反映情況。 

第二十七條  監事會行使下列職權：

（一）向會員大會報告監事會的年度工作；

（二）監督會員大會和理事會的選舉、罷免；監督理事會、會長辦公會議履行會員大會的決議；

（三）檢查商會財務和會計資料，向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況；

（四）有權向理事會、會長辦公會議提出質詢和建議；

（五）監督理事會遵守法律和章程的情況，當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害商會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員大會或登記管理機關等政府相關部門報告；

（六）選舉或罷免監事長。

第二十八條  召開監事會會議，應有三分之二以上監事出席方能召開，其決議應由到會監事三分之二以上通過方能生效。監事會會議紀要應向全體會員公告。三分之一以上監事可以提議召開監事會會議。

第二十九條  商會設會長1人，常務副會長1人，副會長若干人，秘書長1人，監事長1人。本會會長、副會長、秘書長，監事長依照章程的規定履行職責。

商會秘書長以上負責人（包括會長、副會長、秘書長，監事長）不得來自于同一單位。

第三十條  本會的會長、副會長、秘書長，監事長、監事必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

（二）在本商會內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長，監事長最高任職年齡不得超過65周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受到過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第三十一條  本會會長、副會長、秘書長，監事長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十二條  本會會長、副會長、秘書長，監事長任期四年（會長、副會長、秘書長，監事長任期不得超過兩屆）。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會三分之二以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經登記管理機關批準同意后方可任職。

第三十三條  本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第三十四條  本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、會長辦公會議；

（二）檢查會員大會、理事會、會長辦公會議決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）處理其他重要事務。　

第三十五條  本會秘書長在會長領導下開展工作，并對理事會負責。其職權為：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）組織制定、實施年度工作計劃和預算；

（三）協調各辦事機構、實體機構開展工作；

（四）提名辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用，報理事會批準；

（五）處理其他日常事務。

第三十六條  本會屆中理事、監事的變更和增補必須經會員大會表決通過，副會長以上人員的變更和增補必須經理事會表決通過，監事長的變更必須經監事會表決通過。

 副會長、秘書長，監事長應及時填寫《社會團體負責人備案表》，向義烏市民政局備案。

第三十七條  本會會長在任期內，調離原單位或因其他原因不能繼續擔任會長的，應提前2個月書面報告理事會，并可推薦其他相應人選作為會長繼任人選。理事會在收到會長書面報告后，應在30天內召開理事會討論表決。 

本會會長在任期內不稱職的，有三分之一以上理事可以提出罷免的動議，罷免會議必須有三分之二以上理事參加，會議由常務副會長主持，須有三分之二以上理事表決通過方生效。

會長變更后，本會應及時向義烏市民政局報送變更法定代表人的相關材料。